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Im April 2025 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass eine Kündigungsschutzklage auch dann nachträglich zugelassen werden kann, wenn eine Arbeitnehmerin erst nach Ablauf der regulären Klagefrist sicher von ihrer Schwangerschaft erfährt. Dieses Urteil hat auch für Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen Relevanz.

Die Rolle von Vätern wandelt sich enorm – weg vom Bild des abwesenden Ernährers hin zu aktiveren, emotional präsenten und fürsorglichen Bezugspersonen. Diese Veränderung spiegelt sich in der wachsenden Bedeutung der Väterarbeit wider, die heute zunehmend eine Schlüsselrolle in der Familienbildung, Jugendhilfe und Sozialen Arbeit spielt. 

In erwartbarer Regelmäßigkeit flammt sie auf, die Debatte um einen Pflichtdienst oder ein sogenanntes Gesellschaftsjahr. Junge Menschen sollen so zum Engagement angehalten werden, das gesellschaftliche Miteinander Stärkung erfahren. Warum ein Rechtsanspruch auf Freiwilligendienste diese Ziele besser ermöglichen könnte, erklärt Maria Hille, Bereichsleiterin Jugendfreiwilligendienste der Paritätische Freiwilligendienste Sachsen gGmbH.

Das Leben mit einer chronischen Erkrankung ist herausfordernd. Doch es sind nicht nur die Krankheitssymptome selbst, die belasten, sondern auch die emotionalen Begleiterscheinungen.

Moderne Führung ist ein Handwerk, das Fingerspitzengefühl, Selbstreflexion und ein tiefes Verständnis für die Menschen, mit denen wir arbeiten dürfen, erfordert. Und sie bedeutet, ständige Veränderung zu initiieren, zu begleiten und damit immer wieder von vorn anzufangen. Was Klaus-Peter Hansen, Chef der BA Sachsen, zu dem Thema von seinen Mitarbeitenden gelernt hat – ein Erfahrungsbericht. 

Vereine und Verbände sprachen sich heute in der Landespressekonferenz für mutige Investitionen in Sachsens Zukunft aus. Gleichzeitig warnten sie vor langfristigen Folgen der aktuell geplanten Kürzungen.

Am 17. Mai 2025 nahmen über 200 Aktive der gesundheitlichen Selbsthilfe an der 3. Mitteldeutschen Selbsthilfekonferenz in Leipzig teil. Mut und Zuversicht prägten den Tag und den Austausch in Gesprächsforen. 

Was passiert, wenn wir feste Arbeitsplätze aufgeben? Ein Selbstversuch im Desk Sharing zeigt: Der tägliche Platzwechsel fordert Gewohnheiten heraus und eröffnet Spielräume für digitales Arbeiten. Ein Erfahrungsbericht mit Augenzwinkern. 

Die Förderung von Projekten des Miteinanders und der Begegnung läuft oft nur ein, zwei oder drei Jahre und ist mit aufwändigen Antragsverfahren verbunden. Dabei können diese präventiv agierenden Projekte nachhaltig Wirkung entfalten.