Die Elterninitiative Familienentlastender Dienst (FED) Leipzig e. V. ist ein gemeinnütziger Träger sozialer Dienstleistungen mit rund 75 Beschäftigten und etwa 120 Ehrenamtlichen.
Unser Ziel ist es, Familien sowie Menschen mit Beeinträchtigungen durch verlässliche Unterstützungsangebote zu entlasten und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

Unsere Arbeit verbindet Pflege, Assistenz und soziale Teilhabeangebote. Pflege verstehen wir dabei nicht isoliert, sondern als wichtige Voraussetzung dafür, dass Teilhabe im Alltag möglich wird.

Unsere Leistungen orientieren sich an verschiedenen sozialrechtlichen Grundlagen:

SGB V – Leistungen der häuslichen Pflege
SGB VIII – Assistenz- und Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche
SGB IX – Teilhabeleistungen sowie teilhabeorientierte Wohnformen für Menschen mit Behinderungen
SGB XI – Pflegeleistungen sowie familienentlastende Dienste

Im Zuge der Erstbesetzung einer neu geschaffenen Stelle suchen wir eine erfahrene Fachkraft und zugewandte Persönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d), der wir die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung unserer Klient*innen anvertrauen.

Sie arbeiten mit drei bestehenden Teams, die durch Fachkräfte geleitet werden:

wbW-Team zur Erbringung von sozialarbeiterischen Teilhabe-Leistungen in unseren drei bestehenden selbstverantworteten Wohngemeinschaften sowie für unsere Außenklient*innen
Assistenz-Team für die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in KiTa und Schule
Assistenz-Team für die Begleitung von Erwachsenen im Rahmen von Individualassistenzen

Sie übernehmen eine zentrale Rolle, in der Sie

in einem gemeinnützigen Sozialunternehmen wirken, dessen Angebote unmittelbar Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Familien unterstützen,
initiativ an der Belebung einer neuen Leitungsstelle mitwirken und trotzdem den Kontakt zur Arbeit mit den durch uns begleiteten Menschen behalten,
Prozesse modernisieren und die inhaltliche Ausgestaltung unserer Hilfen, Angebote und Leistungen verantworten,
auf eine Vielzahl engagierter und motivierter Beschäftigte treffen, die täglich mit Herz und Verstand im Einsatz für unsere Klient*innen und Bewohner*innen sind.

Ihre Aufgaben sind

Für unsere Klient*innen, Angehörige und Kooperationspartner…

gewährleisten Sie Erreichbarkeit und Ansprechbarkeit für deren Bedarfe,
planen Sie die individuellen Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen des ITP Sachsen (Integrierter Teilhabeplan) und steuern deren Umsetzung,
stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für den Verein als Leistungserbringer sicher und definieren Qualitätsstandards für Ihren Arbeitsbereich.

Für unsere Mitarbeiter*innen sind Sie

die kompetente und erfahrene Kontaktperson in fachlichen Fragen,
die ansprechbare Führungskraft auf Arbeitsebene,
die verlässliche Leitung, die äußere und auch innerorganisatorische Rahmenbedingungen der Leistungserbringung stets im Blick hat.

Für die Organisation

agieren Sie auf Augenhöhe mit den anderen Bereichsleitungen,
stellen Sie der Geschäftsführung Informationen und Daten aus Ihrem Arbeitsbereich zur Verfügung und bereiten Verhandlungen der Leistungsbestandteile mit den Kostenträgern inhaltlich vor,
engagieren Sie sich im kommunalen, regionalen und ggf. überregionalen Netzwerk.

Wir bieten Ihnen

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vergütung nach dem Tarifwerk PATT des PARITÄTischen Arbeitgeberverbandes PATT e. V. – je nach Qualifikation in Entgeltgruppe VII (Einstiegsgehalt ab 54.876 EUR Brutto p. a. bei Vollzeit) oder Entgeltgruppe VIII (Einstiegsgehalt ab 58.762 EUR Brutto p. a. bei Vollzeit)
Teilzeit mindestens 30 bis Vollzeit 38 Wochenstunden
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (ab dem 7. Beschäftigungsmonat)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Studium im Feld der Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation – auch eine Bewerbung als bspw. Heilerziehungspfleger*in mit erwiesener Führungsstärke ist möglich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfen (vorzugsweise SGB IX) oder einer ähnlichen Tätigkeit
Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz
Belastbare Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und relevanten Verordnungen
Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Bereichsleitung Eingliederungshilfe