Unser Angebot:
- ein starker Arbeitgeber mit über 320 Mitarbeitenden und rund 1.500 Klienten
- Stellenbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- ein motiviertes und wertschätzendes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- eine gesunde Unternehmenskultur
- Vergütung nach Tarif, Aufstiegsmöglichkeit nach P 11, interessante Benefits
Was du mitbringen solltest:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der ambulanten Kranken- bzw. Altenpflege innerhalb der letzten acht Jahre
- Qualifikation als Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen (PDL) oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
- Kenntnisse in betriebs- und personalwirtschaftlichen Prozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Deine Aufgaben bei uns:
- stellvertretende fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Personal-, Budget-, Dienst- und Tourenplanung
- Durchführung von Beratungen und Erstbesuchen
- Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umsetzung von externen und internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
- gute Kommunikation mit Kooperationspartnern
- Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote
Das Wichtigste im Kleingedruckten:
- Wir zahlen nach TVöD: P 10 (mindestens 4.326,22 € bei 39 h/Wo.)
- plus: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, weitere Arbeitgeberleistungen (z.B. monatliche Gutscheinkarte, Übernahme von Kita-Beiträgen …), Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub + freie Tage für Heiligabend und Silvester