Über Uns:
Pflege gestalten. Qualität sichern. Menschen begleiten. Die Lebenshilfe e.V. RV Oschatz begleitet Menschen mit Behinderung in vielfältigen Wohn-, Pflege- und Unterstützungsangeboten. In unseren Wohn-Pflege-Einrichtungen, unserem Wohn Pflege-Heim sowie im Ambulanten Pflegedienst steht eine individuelle, fachlich fundierte und wertschätzende Versorgung im Mittelpunkt. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegeangebote und führen unsere Teams mit Fachkompetenz, Engagement und Weitblick. Mehr erfahren Sie auf unserer Homepage - Lebenshilfe e.V. RV Oschatz
Ihre Aufgaben:
- fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegebereiche Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung sowie Mitarbeitendenführung und -entwicklung
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege- und Betreuungsqualität
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Standards und Prozessen
- Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung sowie Pflegedokumentation aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung
- Organisation und Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Verwendung von Pflege- und Hilfsmitteln
- Durchführung von Beratungs- und Aufnahmegesprächen
- Verantwortung für abrechnungsrelevante Prozesse, insbesondere im ambulanten Bereich
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Umsetzung unseres Pflegeleitbildes und der Unternehmensphilosophie
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- wertschätzender Führungsstil und Kommunikationsstärke
- Identifikation mit unseren Werten und unserem Leitbild
- Führerschein Klasse B
Vergütung:
- bei 40 Wochenstunden: ca. 4.185€ bis 4.328€ Brutto/Monat
- Eingruppierung und Zuordnung innerhalb der Vergütungsspanne erfolgt nach unseren Arbeitsvertragsrichtlinien anhand objektiver, transparenter und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und konkretem Einsatzbereich
zusätzlich bieten wir:
- ein abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem erfahrenen sozialen Träger
- strukturierte Einarbeitung, fachliche Begleitung und regelmäßiger fachlicher Teamaustausch
- wertschätzendes Miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Teamveranstaltungen und teambildende Maßnahmen