Für den Fachbereich Ambulante Hilfen suchen wir zum 01. August 2026 ein/e Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung zur individuellen Betreuung und Förderung der Klient*innen.

Arbeitsumfang: 30 bis 38 Stunden / Woche (i. d. R. Mo – Fr)

Arbeitsort: Leipzig: aufsuchende Tätigkeit in den Bezirken Ost und Südost;

Büro: Rudolph- Herrmann-Str. 18 / 04299 Leipzig;

Erforderliche Qualifikation:

Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in oder gleichwertig durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation

Vergütung: nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Vereins; angelehnt an TVöD, SuE Stufe 11b

Befristung:

bis 30. September 2028 als Elternzeitvertretung.
Eine Verlängerung ist bei entspr. Auslastung im Bereich möglich.

Aufgaben:

Einzelbetreuungsarbeit für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung bzw. psychischer Erkrankung mittels Hausbesuche, Termine im Büro oder an neutralen Orten sowie Terminbegleitung (u.a. Ämter, Behörden, Ärzte)
Erstellung von Hilfeplänen (gemeinsam mit der/m jeweiligen Nutzer*in) und Dokumentation der Betreuungsverläufe
Förderung größtmöglicher Selbständigkeit / Selbstbestimmung der Klient*innen bei
- der materiellen Existenzsicherung (bspw. Antragsstellung, Klärung der finanziellen Situation, Erledigung von Schriftverkehr)
- Amts- und Behördenangelegenheiten (bspw. Schriftverkehr, Einforderung von zustehenden Hilfen und Einhaltung von Pflichten)
- Wohnungsangelegenheiten (bspw. Orientierung im Wohnumfeld, Beschaffung und Ausgestaltung von Wohnraum)
- dem Aufbau und dem Erhalt von sozialen Kontakten dem Aufbau und Pflege einer gesunden Tagesstruktur einschl. Arbeit auf dem ersten oder zweiten Arbeitsmarkt
- der Gesundheitsförderung und Krisenbewältigung der Verfestigung von Alltagskompetenzen (bspw. Haushaltsführung)
Unterstützung der Teamkolleg*innen in einzelnen Betreuungsverläufen sowie durch aktive Partizipation an kollegialen Fallbesprechungen und Supervision

Rückfragen beantworten Ihnen gerne Frau Sitz unter jobs@gutshof-stoetteritz.de oder 0341 / 25 69 99 09.

Sie zeichnen sich aus durch:

Kontaktfreudigkeit kombiniert mit der Fähigkeit Kommunikation zielgerichtet zu steuern
Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhalten, charakterisiert von Empathie und Geduld
Teamfähigkeit geprägt von Offenheit und Respekt
Nachgewiesene Fähigkeiten des Selbstmanagements
Psychische und körperliche Belastbarkeit sowie Mobilität für den aufsuchenden Dienst (Fähigkeit Treppen zu steigen; eigenes Fahrrad oder Auto)
EDV-Anwenderkenntnisse (zur Kommunikation in elektronischer Form sowie Arbeitsdokumentation)

Es erwarten Sie:

ein starkes Team an Kolleg*innen; ein förderliches Arbeitsklima und ein angenehmes Arbeitsumfeld
jährlich 6 Wochen bezahlter Urlaub
sorgfältige Einarbeitung in Kombination mit der Freiheit ihren eigenen Arbeitsstil anzuwenden
Fortbildungsmöglichkeiten