Bericht aus dem Steuerungskreis Zuwanderung

Zur Begleitung der Umsetzung des Maßnahmenplan zur Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskräfte für Sachsen wurde auf Landesebene ein Steuerungsgremium ins Leben gerufen. In diesem arbeitet die Liga der Wohlfahrtsverbände mit und der Paritätische bringt sich aktiv ein.

Paritätischer Sachsen beteiligt sich aktiv

Das Referat Arbeit & Beschäftigung sowie das Referat Migration vertreten die Liga im Steuerungskreis aktuell zu folgenden Schwerpunkten:

Maßnahme 3: Verstärkte Einrichtung von kommunalen Integrationszentren als Anlaufstellen (über die sog. Integrationsbudgets) 

Maßnahme 14:  Anpassungsmaßnahmen und Nachqualifizierungen 

Für besonders bedeutsam erachtet der Verband darüber hinaus die Mitwirkung der Liga bei folgenden Maßnahmen:

• Maßnahmen, bei denen auch gemeinnützige Unternehmen von finanziellen Unterstützungsinstrumenten profitieren (Maßnahme 4: Modellprojekt Praktika für internationale Zielgruppen in sächsischen Unternehmen/ Maßnahme 9: Unterstützung von Rekrutierungsmaßnahmen)
• Maßnahme 5: Zentrales sächsisches Informationsportal und Öffentlichkeitsarbeit zu bestehenden Unterstützungsangeboten (hier ist es wichtig, dass soziale Aspekte nicht vergessen werden, d.h. Informationen zur sozialen Infrastruktur und Bildungsinfrastruktur)
• Maßnahme 8: Servicestelle „Internationale Fachkräfte für Sachsen“ (1. Individuelle Beratung muss möglich sein, 2. nicht nur Kammern im Blick haben, sondern auch Sozialwirtschaft)
• Maßnahmen 12/13: Beschleunigung von Anerkennungsverfahren
• Maßnahme 15: Modellprojekt RL Heilberufe/Angebot und Nachfrage Anpassungsmaßnahmen für ausländische Gesundheitsfachkräfte
• Maßnahme 21: Erhöhung der Willkommens-, Ermöglichung– und Servicekultur in den Ausländerbehörden
• Maßnahme 22: Familiennachzug gut vorbereiten

(Link zum Maßnahmeplan: Maßnahmenplan zur Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskräfte für Sachsen - Publikationen - sachsen.de)

Expertise für den Bereich Anpassungsmaßnahmen und Nachqualifizierungen in der Mitgliedschaft?

In der Arbeitsgruppe zu Maßnahme 14 wurde als letzter Stand festgehalten, dass es evtl. an Transparenz/ Bekanntheit der Maßnahmen und Möglichkeiten zur Anpassungsqualifizierung bei Beratenden und Arbeitssuchenden fehlt. Der gesamte Prozess zur Einmündung in den deutschen Arbeitsmarkt ist komplex. Dieser Prozess sollte möglichst personenzentriert begleitet und gestaltet sein.

Vorschläge des (für die AG federführenden) SMK zum weiteren Vorgehen:

1. Entwicklung von Ansätzen zur Verbesserung der Transparenz und Auffindbarkeit der bestehenden Angebote.

• Welche Akteure sind hier involviert?
• Welche Datenbanken, Auskunftsmöglichkeiten zu den Angeboten bestehen?
• Wie erhalten Ratsuchende Zugang zu diesen Informationen?
• Kann man Angebote thematisch strukturieren, um die Suche zu erleichtern?
• Mehrsprachigkeit von Informationen prüfen

2. Möglichkeiten einer stärkeren Vernetzung der existierenden Datenbanken prüfen.

• Ist es realistisch existierende Datenbanken (bspw. BA und IHK) zu verlinken oder zusammenzuführen, um so den Zugang einfacher zu machen?
• Gibt es hier bereits eine globale Übersicht?

3. Ansätze einer nachhaltigen und flächendeckenden Qualifizierungsbegleitung erarbeiten, welche die Nutzung der Vorbereitung für den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt möglichst individuell und bedarfsorientiert erschließen und motivierend begleiten.

• Wer könnte hier Träger sein?
• Wer muss mit wem zusammenwirken?
• Wie kann es finanziert werden?
• Wie sollten die Angebote räumlich verteilt sein?
• Was genau sollte hier Inhalt sein?
• Welche Erfahrungswerte gibt es aus bisherigen Ansätzen (bspw. Projekt der ehs)?
• Wie erreicht das Angebot Bekanntheit?
• Soll die Qualifizierungsbegleitung Teil einer größeren Qualifizierungsmaßnahme sein (bspw. inkl. Sprachförderung)?
• Ist eine Begleitung der Betriebe relevant (Anerkennungspartnerschaft)?

Frau Höfler nimmt an den Sitzungen der AG teil und steht Mitgliedsorganisationen für Rückfragen und Hinweise zur Verfügung. Gerne binden wir vorhandene Expertise oder/und Praxiserfahrungen von paritätischen Trägern in die Diskussion ein. Interessierten Trägern stellen wir gerne die internen Notizen zu den Terminen zur Verfügung.

Kontakt:

Kristin Höfler (Referentin Arbeit & Beschäftigung)

Tel.: 0351 - 828 71 141

E-Mail: kristin.hoefler (at) parisax.de