Fachinformationen

Kurz vor Abschluss der Konzeptionsphase übermittelt der Paritätische Sachsen wichtige Eckpunkte aus wohlfahrtsverbandlicher Sicht an Kultusminister Christian Piwarz. Der Verband brachte sich in allen Beteiligungsphasen mit seiner Expertise aktiv ein und wollte nun auf der Zielgeraden nochmals besondere Akzente für das neue Bildungskonzept setzen.

Wie uns die AOK Plus informierte, können Organisationen noch bis zum 15.05.2024 Ideen für gutes Miteinander bei einem Wettbewerb einreichen. Gefragt sind u.a. Projektideen für junge Menschen bis 27 Jahren. Gerade auch mit Blick auf die Gewinnung neuer Zielgruppen für die Selbsthilfe eine gute Gelegenheit, zusätzliche Mittel einzuwerben.

In diesem Jahr werden neben Projekten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene auch Medienbildungsangebote gesucht, die sich kreativ und kritisch mit KI beschäftigen. Insgesamt werden 16.000€ Preisgeld ausgelobt.

Was können soziale Einrichtungen und Dienste ganz konkret tun, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort umzusetzen? Welche Stellschrauben gibt es? Und was sollte dabei beachtet werden? Das Projekt Klimaschutz in der Sozialen Arbeit stärken“ veröffentlicht eine neue Broschüre für alle Paritätischen Mitgliedsorganisationen und Interessierte.

Im Zuge der Umsetzung des Ganztagsförderungsgesetzes in den einzelnen Bundesländern, erhält das Thema eine größere Bedeutung in der Zusammenarbeit des Paritätischen auf Bundesebene. Neben einer gemeinsamen Arbeitsgruppe der Landeverbände, gibt es nun auch einen speziellen Internetauftritt.

Es gibt in Sachsen aktuell 8 zugelassene Andere Leistungsanbieter im Arbeitsbereich und 16 zugelassene Träger für Eingangsverfahren/ Berufsbildungsbereich.

Über die Richtlinie Familienförderung werden Familien in Sachsen mit Zuschüssen für Urlaubsaufenthalte in Ferienstätten unterstützt, um die Familiengemeinschaft zu stärken. Gefördert werden Aufenthalte von 7 bis 14 Tage pro Kalenderjahr, wobei der Zuschuss pro teilnehmenden Familienmitglied und Tag 11 Euro beträgt.

Das Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ zielt auf die Fachkräftesicherung in sozialen Berufsfeldern, mit besonderem Fokus auf die Herausforderungen des demografischen und digitalen Wandels. Der Schwerpunkt des 5. Aufrufs ist „Ökologische Nachhaltigkeit & grüne Kompetenzen“.