Fachinformationen

Der Kita Kompass-Sachsen 2030 ist ein Arbeitsformat des Paritätischen Sachsen zur strategischen Ausrichtung im Bereich Kita im Zeichen sinkender Kinderzahlen. Die Information zu Arbeitsständen stand im Mittelpunkt der 4. Austauschrunde am 27.03.2026.

CERV fördert Projekte für Frauenrechte, Lohngleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Stärkung der Geschlechterperspektive. Gesamtbudget: 23 Millionen Euro. Anträge sind bis zum 28. April 2026 einzureichen.

Aufgrund der Kürzungen gerät nun auch das Deutsche Hilfswerk zunehmend unter Druck. Aus diesem Grund wurden verschiedene regulierende Maßnahmen entwickelt, von einem neu entwickelten Ampelsystem bis hin zum Aussetzen von Förderprogrammen.

Die Soziale Arbeit steht vor großen Veränderungen. Wir möchten erfahren, welche Entwicklungen Sie in Ihrer Praxis wahrnehmen und welche Themen Sie bewegen. Ihre Einschätzung hilft, gemeinsame Wege für die Zukunft zu finden.

LJHA verabschiedet Fachempfehlungen zur Erziehungsberatung und erhält Informationen zur Zukunft der „Jugendpauschale“

Ein offener Brief von Kita-Leitungskräften thematisiert strukturelle Probleme wie Inklusion, Fachkraft-Kind-Relation, Fehltageregelung und Finanzierungsfragen, mit dem Ziel, gemeinsam mit kommunalen Akteuren Verbesserungen zu erreichen. Eine UAG wird sich zum Divisor und den fall(un)spezifischen Minderzeiten sowie Fahrzeiten verständigen.

Die LIGA kritisiert die ungleiche Personalausstattung zwischen kommunalen und freien Kitas in der Stadt Bautzen. Angleichende Finanzierung, Einbeziehung und eine rechtssichere Lösung sind das Ziel. Zudem fordern die Verbände, Investitionen, Digitalisierung und energetische Sanierung der sozialen Infrastruktur im Sondervermögen mitzudenken.

Ein offener Brief von Kita-Leitungskräften thematisiert strukturelle Probleme wie Inklusion, Fachkraft-Kind-Relation, Fehltageregelung und Finanzierungsfragen, mit dem Ziel, gemeinsam mit kommunalen Akteuren Verbesserungen zu erreichen. Eine UAG wird sich zum Divisor und den fall(un)spezifischen Minderzeiten sowie Fahrzeiten verständigen.

Schwerpunkte des Austauschs waren die aktuellen Entwicklungen rund um das Qualitäts- und Leistungshandbuch (QLHB) sowie die bevorstehenden Verhandlungen und Fragen zum EMAV.